为进一步贯彻落实国家及公司的资助政策，深入了解家庭经济困难员工的实际情况，发挥家校协同育人合力，共促员工成长成才，1月9日-13日，公司线上线下同步开展寒假走访家庭经济困难员工活动。

（一）寒冬送温暖，慰问暖人心

1月11日至13日，公司党委副书记、纪委书记姜素锦、员工工作办公室主任孙婷、辅导员王凯旋、段升财、程萌先后奔赴滨州、聊城、济南等地，实地走访慰问7名员工，其中5名家庭经济困难员工，送去公司师生的关心与温暖。

走访期间，公司领导、老师与员工、家长亲切交谈，介绍员工在校期间的学习和生活表现，深入了解员工家庭经济状况和实际存在的困难，向家长详细介绍了国家和公司的资助政策。根据员工实际需求，从生活、学习、心理、就业等方面给予员工家庭个性化帮扶，并为其送上慰问金和爱心礼包，鼓励员工面对困难不屈不饶，发扬自强自立的奋斗精神，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。受访员工与家长对公司的关心和慰问表示深深的感谢，受访员工表示将心怀感恩，努力学习，不断提升个人素养，以优异成绩回报父母、回报社会。

（二）线上云家访，共育促成长

1月9日，公司辅导员李玮通过微信视频方式开展线上家访活动。李玮向家长表达了公司对员工的关心和爱护，介绍了员工的在校表现，详解了解到员工的成长经历、家庭经济状况和生活状况等，向家长介绍公司的管理制度、资助政策，为员工送上慰问金，并从学业规划、实习就业、综合素质提升等方面给出建议，与员工和家长形成教育合力，多角度、全方位关心、关爱员工，助力员工健康发展。

资助有温度，也有精度。坚持家庭经济困难员工走访慰问活动是公司落实国家及公司资助政策、搭建家校联动平台、落实资助育人工作的重要举措，凝聚了家校共育的合力。今后，公司将不断创新家访形式，把资助政策宣传好、把关心关爱传递好、把资助育人落实好，全面助力员工成长成才。

编辑：于季冉

初审：李玮

终审：孙婷